Desde que el nuevo equipo de gobierno de EAJ-PNV en coalición con el PSE llegó a la alcaldía de Laudio han transcurrido seis meses, durante los cuales se han fijado las líneas maestras de lo que serán los cuatro años de legislatura.

Se ha trabajado en definir el rumbo del Equipo de Gobierno para los próximos años, a través del Plan de Legislatura 2019-2023, un ejercicio inédito hasta esta legislatura. Asimismo, en estos primeros 100 días se han definido varias herramientas estratégicas que, además de apoyar al Gobierno en la gestión, van a ser un elemento de transparencia hacia la ciudadanía. Entre ellas, destacan el Plan Estratégico de Subvenciones 2019-2022 y el Plan Normativo para 2020, un instrumento que la Ley obliga a realizar anualmente y que, sin embargo, no se ha realizado hasta la llegada de EAJ-PNV. Ambos documentos están ya ultimados y se presentarán antes de terminar el año.

También se ha redactado un Código de conducta, buen gobierno y compromiso con la calidad institucional del Ayuntamiento de Laudio y se ha estado trabajando en la primera puesta en marcha de un proceso de presupuestos participativos, con el compromiso de destinar 200.000 euros de las cuentas municipales de 2020 a proyectos propuestos por la ciudadanía. Unos presupuestos que entrarán en vigor el próximo año tras varios años de cuentas prorrogadas.

En esta misma línea de participación ciudadana, es importante destacar la creación de las figuras de “Concejales y concejalas de barrio” a través de los cuales las y los vecinos de Laudio pueden transmitir directamente a su edil correspondiente, en función de su lugar de residencia, las sugerencias o inquietudes que puedan tener.

En cuanto a la Función Pública, en estos seis meses el gobierno de EAJ-PNV ha sido capaces de redactar y negociar con los sindicatos un nuevo acuerdo de Criterios para la gestión de bolsas de trabajo temporal en el Ayuntamiento de Laudio. Un acuerdo que mejora la manera en la que se trabaja con el personal interino.

Además, hemos trabajado en definir una nueva Organización de Áreas y Servicios, perfilando las necesidades de personas a futuro con la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo y la convocatoria próxima de oposiciones públicas.

Modelo EAJ-PNV

Con este equipo de Gobierno ha regresado el trabajo interinstitucional entre el Ayuntamiento y la Diputación Foral de Araba, con quien se ha trabajado para poder regularizar el cobro de las tasas municipales pendientes como la de alcantarillado o basuras. Asimismo, con la Diputación también se ha acordado la revisión de los valores catastrales, lo que tendrá un impacto muy positivo sobre el IBI a abonar por las y los laudioarras.

Se han puesto los medios económicos y técnicos para poder desarrollar proyectos clave para Laudio: La renovación de la red de agua y saneamiento en Latiorrondo, Arantzar y en San Bartolomé, la ejecución de la estabilización de la Ladera de Isasi, la ejecución de actuaciones urgentes en la Cantera de Bitorika, la reforma del depósito de agua de Ugarte, la ejecución de obras en los diferentes colegios y las inversiones para la mejora del sistema de captación y depuración de sangre en el Matadero, son algunos ejemplos.

Recientemente, se ha cerrado la compra de un local que permitirá ampliar el espacio del club de jubilados de Sant Rokezar y se está preparando un programa en Laudio “MUGILAUDIO” sobre envejecimiento activo. Para las y los jóvenes de Laudio se va a realizar el II plan de Juventud, Gazte Plana.

También es importante destacar que se sigue trabajando y dando continuidad a otros temas de carácter más operativo como obras, programas de empleo y de trabajo con las empresas locales y del entorno mediante el refundado LAUDIO HAZI como agencia de desarrollo local. Se ha mejorado la difusión de la cultura, y el bienestar social de nuestros vecinos y vecinas, y eso se nota en la calle.

En definitiva, durante estos 6 meses de legislatura los hombres y mujeres del Partido Nacionalista Vasco hemos trabajado desde el Ayuntamiento para lograr un Laudio mejor con una gestión eficaz, transparente, participativa y destacada por la escucha activa. Es decir, con el modelo EAJ-PNV.